Este martes 2 de junio, se llevó a cabo en la ciudad de Mercedes un plenario departamental de delegados del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) de Soriano.

El encuentro tuvo como objetivo principal evaluar la situación de la negociación colectiva y coordinar las acciones a seguir tras las recientes resoluciones tomadas por el Ejecutivo Nacional del sindicato.

​Iván Esquivel, representante del SUNCA Soriano y miembro del Consejo Directivo Nacional, explicó que el sindicato se ha declarado en estado de alerta debido al «estancamiento de la negociación colectiva en los Consejos de Salario».

Según denunció Esquivel, las cámaras empresariales no solo se muestran inflexibles ante las propuestas del gremio, sino que además han manifestado posturas que desconocen la vigencia o aplicación del convenio colectivo anterior.

​Plan de medidas y paro del PIT-CNT

​Ante este panorama, el Ejecutivo Nacional del SUNCA resolvió un plan de medidas que se pondrá en marcha de forma inmediata:
​Asambleas no coordinadas: A partir de la fecha, se realizarán asambleas sorpresivas en todos los centros de trabajo del país.

Estas instancias informativas no tendrán horario fijo de inicio ni de finalización y buscarán mantener al tanto a los trabajadores sobre la falta de avances en la negociación.
​Adhesión al paro del PIT-CNT: El sindicato convoca formalmente a todos los trabajadores de la construcción a sumarse al paro parcial dictado por la central obrera para el próximo 10 de junio. En el departamento de Soriano, la medida se extenderá en el horario de 09:00 a 13:00 horas.

Se intensificarán las acciones de comunicación hacia la opinión pública mediante el reparto de volantes para visibilizar el conflicto.

​»Las medidas empiezan hoy mismo con asambleas no coordinadas en todos los centros de trabajo del país. De no avanzar la negociación, seguramente se van a decretar más medidas», advirtió Esquivel durante la entrevista.

​Los ejes de la plataforma reivindicativa
​Esquivel enfatizó que las demandas del SUNCA de cara al nuevo convenio no se limitan únicamente a la defensa del salario real, sino que incorporan profundos cambios estructurales y de derechos para el sector:

El sindicato busca reducir la carga horaria semanal de 44 a 40 horas, manteniendo el mismo nivel salarial (sin pérdida de haberes).

Se plantea la necesidad de un régimen jubilatorio específico para la industria de la construcción, proponiendo los 55 años de edad y 25 años de aportes como requisitos para el retiro.

El dirigente denunció que actualmente no se respeta el ingreso equitativo de las mujeres a los centros de trabajo.

Señaló que en una reciente recorrida por las obras de todo el departamento, se constató la presencia de una sola trabajadora en actividad.

El gremio busca «pulir» las normativas vigentes para garantizar la igualdad de oportunidades.

Se solicita un incremento de entre uno y dos puntos porcentuales en el Fondo de Retiro y Cesantía (FOCER) para aquellos trabajadores contratados a pie de obra, que hoy se ubica en un 5%.

​El SUNCA Soriano mantendrá su estructura movilizada a la espera de nuevas instancias de diálogo, advirtiendo que la intensidad de las protestas aumentará de no encontrarse respuestas satisfactorias por parte del sector empresarial.