La maestra sorianense Judith Rivas Arias acompaña  la Lista 100 y propone una profunda transformación en la Federación Uruguaya de Magisterio – Trabajadores de Educación Primaria (FUM-TEP) de cara a las próximas elecciones nacionales del gremio.

Con un fuerte énfasis en la protección de la niñez, la salud mental de los trabajadores y el reconocimiento del trabajo administrativo no visibilizado, la corriente busca romper con la pasividad gremial.

En este escenario, la Lista 100 consolida su propuesta con la representación de referentes departamentales, donde destaca el acompañamiento de Rivas Arias junto a los educadores Marcos Correa, Erika Cosimini y Gustavo Corti.

Surgida originalmente en el departamento de Rivera, esta agrupación nacional nace para revertir la postura pasiva que, según sostienen sus integrantes, ha mantenido el sindicato ante problemáticas críticas como las fallas en las políticas de inclusión educativa y el creciente desgaste en la salud mental del personal.

La plataforma presentada sostiene que el eje central de la acción sindical debe ser la protección de la niñez mediante una comunidad educativa unida, reivindicando el valor de todos los funcionarios de las escuelas, tanto docentes como no docentes de limpieza y cocina, al entender que cada uno cumple un rol educativo e incide directamente en el desarrollo de los alumnos.

Entre las iniciativas principales expuestas por la maestra Judith Rivas y el equipo de la Lista 100, se plantea una revisión del calendario académico que priorice la calidad sobre la cantidad de días lectivos, la creación de nuevos cargos para personal no docente y la mejora integral de la infraestructura escolar.

Asimismo, la propuesta se sostiene en tres pilares fundamentales.

En primer lugar, la implementación de estrategias de cuidado y acompañamiento psicológico continuo para garantizar entornos laborales saludables.

En segundo término, la exigencia de asignación presupuestal específica para proteger los centros educativos mediante servicios de portería o custodia del servicio 222. Por último, se impulsa una justa reivindicación salarial por carga administrativa, remarcando que el personal debe elaborar con frecuencia informes técnicos para juzgados, Salud Pública y el INAU, una labor de investigación y redacción especializada que insume un tiempo considerable que actualmente no es reconocido formalmente.

Marcos Correa:

Judith Rivas.