Edil Raphael Núñez (FA),  destacó las políticas de género del INC y los avances del preacuerdo del SUNCA

«Sra. Presidenta de la Junta Departamental de SorianoHoy quiero poner en conocimiento de todos uno de

los planes que lleva adelante el Instituto Nacional de Colonización (INC): el plan «Tierra de Mujeres», una iniciativa del Instituto para facilitar el acceso de las mujeres a la tierra.

La propuesta busca incluirlas en Unidades de Producción Familiar y Grupal, brindándoles herramientas para salir, en muchos casos, de situaciones de sometimiento económico y lograr su independencia. Muchas veces las mujeres no abandonan la realidad en la que se encuentran por la incertidumbre de no saber a dónde ir o qué hacer.

Las mujeres rurales en Uruguay representan cerca del 43,7 % de la población que habita en zonas de campo, lo que equivale a algo más de 76.000 mujeres. Estos planes intentan mitigar las desigualdades, dado que aún persisten diferencias en los ingresos frente a los varones asalariados y un menor acceso formal a la titularidad de la tierra.

«Tierra de Mujeres» es un compromiso asumido en la política sectorial de género en el agro.

Instituto Nacional de Colonización: tierra para vivir y trabajar en el campo.

Solicito que mis palabras pasen a la Comisión Departamental correspondiente y a la dirección del Instituto Nacional de Colonización.

2. Logros del Preacuerdo del SUNCA

Sra. Presidenta de la Junta Departamental de Soriano

«Hoy quiero destacar algo muy importante: el preacuerdo alcanzado por el SUNCA. El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos, luego de muchos meses de trabajo y movilización, ve hoy su esfuerzo hecho realidad. Hablar del SUNCA es reconocer la labor de muchos compañeros, vecinos y familiares que integran el sindicato más numeroso de nuestro país.

En un departamento con una marcada falta de trabajo, reconforta ver a aquellos que, de una forma u otra, mantienen el oficio de la construcción. Se trata de un gremio enormemente solidario con la problemática de los que menos tienen, de quienes precisan ayuda, comprensión y encuentran siempre en el SUNCA esa mano tendida.

Su propuesta por la reducción de la jornada laboral ya está encaminada: a partir del próximo año, de forma progresiva, se alcanzará la meta de las 40 horas semanales hacia el año 2030. Pero eso no es todo; el acuerdo también contempla:

• Incremento del salario real.

• Mejores condiciones de trabajo.

• Avances en salud laboral y salud mental.

• Beneficios sociales.

• La creación del Quinto Centro Siempre para la atención de la primera infancia en Maldonado, un aspecto sumamente importante que merece ser destacado por la sociedad.

En estos centros se atienden actualmente alrededor de 230 niños y niñas, de los cuales el 80 % son hijos e hijas de trabajadores de la construcción y el 20 % restante proviene de la comunidad general. Estamos hablando de un acuerdo histórico que demuestra la importancia de la organización sindical. La unidad, la solidaridad y la lucha hoy dan sus frutos.

¡Salud, compañeros del SUNCA! ¡Salud, familia de la construcción!

Quiero que mis palabras pasen a la directiva del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos».