La Dirección General de Educación Técnico Profesional, junto a la Comisión de Pasantías de la institución, llevó a cabo la presentación oficial del ciclo de actividades «Pasantías que conectan».

Tras el encuentro, Daniela Saravia, referente pedagógica del Campus de UTU, y Claudia Apeztegui, en representación de la Comisión de Pasantías, dialogaron sobre los alcances y beneficios de este sistema que busca profundizar la histórica articulación entre la educación y el ámbito laboral.

Durante el intercambio, las referentes explicaron que la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU) continúa promoviendo con fuerza sus herramientas de vinculación amparadas en la Ley de Pasantías (N° 17.230).

Esta normativa de carácter nacional constituye el marco legal para coordinar acuerdos con empresas y organismos públicos, abriendo las puertas para que los alumnos adquieran su primera experiencia de trabajo formal y vuelquen de manera práctica los conocimientos teóricos adquiridos en las aulas.

Respecto a las modalidades vigentes, detallaron que coexisten tres grandes propuestas.

En primer lugar se encuentran las pasantías curriculares, dirigidas tanto a firmas privadas como a dependencias estatales; en el caso del sector privado, las instituciones obtienen beneficios económicos contemplados por la ley.

Asimismo, aclararon que no existe un período específico en el año para postularse, por lo que cualquier empresa interesada puede solicitar su adhesión en cualquier momento mediante la presentación de un formulario de intención.

Por otra parte, se disponen las becas laborales, las cuales se desarrollan de forma exclusiva con organismos públicos y bajo una normativa específica.

A esta batería de opciones se suma la educación dual, una modalidad que se viene instalando de manera progresiva y que forma parte de la identidad fundacional de la institución para estrechar el vínculo entre el aprendizaje y el espacio de trabajo.

Al ser consultadas sobre las condiciones para acceder a estos programas, puntualizaron que el principal requisito es ser estudiante activo de la UTU y tener más de 15 años de edad, requiriéndose el permiso correspondiente en caso de ser menores, aclarando además que no se establecen límites máximos de edad.

En este sentido, enfatizaron que en algunas propuestas formativas la pasantía posee un carácter obligatorio para el egreso, pero que de igual manera aquellos estudiantes que no la tengan definida curricularmente en sus planes pueden aspirar a realizarla.

En relación al funcionamiento del sistema, se informó que no existe un límite de cupos preestablecido, ya que la disponibilidad de los puestos comerciales o públicos depende directamente de las necesidades y perfiles específicos que soliciten los contratantes.

Tras recibir dicha demanda, la UTU evalúa su oferta educativa —ya sea en administración, el sector agrario u otras áreas pertinentes— y proporciona una lista de candidatos potenciales.

Finalmente, es el propio empresario u organismo quien define la selección mediante entrevistas o análisis de currículums.

Con respecto a la extensión de los contratos, indicaron que las pasantías curriculares tienen un tope de hasta 12 meses, mientras que las becas laborales pueden alcanzar un máximo de 18 meses, asegurando siempre jornadas con límites de carga horaria y desarrolladas estrictamente a contraturno para no interferir con los estudios.

Para concluir, las autoridades realizaron un balance «altamente positivo» sobre la experiencia acumulada a lo largo de los años.

Subrayaron que la presentación colectiva de estas actividades tiene como fin compartir los exitosos resultados manifestados por ambas partes.

El principal indicador de este impacto beneficioso radica en que un gran número de estudiantes que ingresan bajo la modalidad de pasantes terminan logrando la efectividad laboral al ser contratados definitivamente por las empresas.

A su vez, señalaron que en los casos donde las firmas no pueden retenerlos, los jóvenes quedan integrados al mercado con una sólida recomendación y un antecedente de alto valor para su futuro profesional.