Se formula un llamado a profesionales para desempeñar el rol de coordinadores/as técnicos/as de Salud Mental
departamentales del proceso de planificación, en los departamentos de Artigas, Salto,
Paysandú, Rivera, Tacuarembó, Soriano, Colonia, Flores, San José, Durazno, Florida, Cerro Largo.

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) para Coordinación de Planes Departamentales Coordinación del Plan Departamental de Salud Mental

1. Antecedentes
En el marco del Plan Nacional de Salud Mental 2020-2027 y de acuerdo con la Ley Nº 19.529, el
Ministerio de Salud Pública (MSP) impulsa la elaboración e implementación de Planes Departamentales de Salud Mental, con enfoque intersectorial, de acceso universal, comunitario y basado en derechos humanos.
Para ello, se convoca a profesionales para desempeñar el rol de coordinadores/as técnicos/as departamentales del proceso de planificación, en los departamentos de Artigas, Salto,
Paysandú, Rivera, Tacuarembó, Soriano, Colonia, Flores, San José, Durazno, Florida, Cerro
Largo, Treinta y Tres, Lavalleja, Rocha, Maldonado, Canelones y Montevideo.
La experiencia desarrollada en Río Negro en el año 2023 será la referencia metodológica para
el trabajo en los departamentos del presente llamado.

https://www.paho.org/sites/default/files/2024-10/plan-accion-departamental-salud-mental-riongro.pdf
https://www.paho.org/sites/default/files/2024-10/diagnostico-situacion.pdf
https://www.paho.org/sites/default/files/2024-10/guia-recursos.pdf

2. Objetivo del cargo
Liderar técnica y operativamente el proceso de elaboración del Plan Departamental de Salud
Mental, en articulación con la Dirección Departamental de Salud (DDS), actores del sistema de
salud y otros sectores relevantes del territorio.

3. Funciones principales y tareas a realizar

A continuación se detallan las tareas y acciones que se encontrarán comprendidas en el
proceso de elaboración del Plan Departamental de Salud Mental.

● Coordinar el diseño y ejecución de las etapas de diagnóstico, planificación, implementación y monitoreo del plan departamental.
● Participar de forma activa en las actividades convocadas por la DDS, fomentando el trabajo en equipo con los actores del MSP que se impliquen en el proceso de elaboración del plan departamental de salud mental.
● Recibir capacitación específica de Salud Mental de OPS.
● Facilitar la articulación entre actores del sistema de salud (ASSE, IAMPP, MSP),
gobiernos locales y sociedad civil.
● Realizar el diagnóstico situacional (relevamiento de datos, mapa de actores, análisis
de recursos).
● Organizar y facilitar talleres participativos interinstitucionales y reuniones técnicas.
● Redactar y consolidar el documento base del Plan Departamental de Salud Mental.
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● Elaborar informes periódicos de avance y un informe final del proceso.
● Coordinar la instalación y funcionamiento del grupo de trabajo interinstitucional
departamental.
● Proponer e implementar mecanismos de seguimiento y evaluación del plan.
● Elaboración de guía de recursos locales.
● Coordinar todas sus acciones y avances con el Director Departamental de Salud de la Dirección departamental de salud de su departamento.
Se estima una disponibilidad semanal promedio de 20 horas.

4. Forma de contratación.
– Se contratará un coordinador por departamento.
– Se conformará una lista de orden de prelación por cada uno de los departamentos con los candidatos que hayan superado todas las etapas del proceso de selección. Esta lista
se establecerá en estricto orden descendente, de acuerdo con el puntaje final obtenido
por cada aspirante. La ubicación en la lista no garantiza la contratación inmediata, sino que servirá para cubrir eventuales vacantes.
– Se podrá declarar desierto para uno o varios departamentos del país en caso de que ningún candidato cumpla con los requisitos establecidos, o si los aspirantes no superan las etapas de evaluación. Si esto ocurriese, y con el fin de agilizar los procesos de selección, se podrá optar por recurrir a la lista de orden de prelación nacional
(confeccionada por el total de las listas por departamento, manteniendo el mismo puntaje del postulante). En este caso, la selección se hará siguiendo el orden de mérito establecido en dicha lista.
– Monto de la contratación: de acuerdo a la siguiente tabla:

Departamentos  Pesos uruguayos
Lavalleja    $ 400.000 + iva.
Treinta y Tres   $ 400.000 + iva.
Flores $ 400.000 + iva.
Durazno $ 450.000 + iva.
Tacuarembó $ 450.000 + iva.
Artigas $ 450.000 + iva.
Cerro Largo $ 450.000 + iva.
Salto $ 500.000 + iva.
Paysandú $ 500.000 + iva.
Rivera $ 500.000 + iva.
Soriano $ 500.000 + iva.
Florida $ 500.000 + iva.
Colonia $ 550.000 + iva.
Maldonado $ 550.000 + iva.
Rocha $ 550.000 + iva.
San José $ 550.000 + iva.
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Montevideo $ 600.000 + iva.
Canelones $ 600.000 + iva.

Forma de Pago: por productos (partidas en cada entrega de productos con plazo en meses)
Cronograma inicial – 20%, hasta 2 meses máximo de iniciado el contrato.
Diagnóstico – 30%, hasta 5 meses máximo de iniciado el contrato.
Plan Departamental – 40%, hasta 10 meses máximo de iniciado el contrato.
Informe final – 10%, hasta 12 meses máximo de iniciado el contrato.
Modalidad: Contrato a término.

Por medio de facturación por cada producto. Con una
duración hasta 12 meses.
El postulante no podrá tener ningún tipo de vínculo contractual con algún organismo del Estado, estando exceptuados lo vínculos como docente y asistenciales en servicios
de salud.
Supervisión: Dirección Departamental de Salud, el Programa Nacional de Abordajes del
uso problemático de drogas y DIGECOOR central.
5. Proceso de selección y requisitos.
5.1 Procedimiento de selección.

Etapa 1: Recepción y Verificación de Requisitos y constitución del tribunal del llamado.
En esta fase, se realizará una revisión exhaustiva de todas las postulaciones para verificar el cumplimiento de los requisitos excluyentes establecidos en este llamado. Los candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos formales serán eliminados del proceso.

Etapa 2: Evaluación de Méritos y Antecedentes
Los postulantes que superen la primera etapa serán evaluados en base a su formación
académica, experiencia laboral y otros méritos presentados en su currículum vitae. Se asignará
una puntuación máxima de 70 puntos a los méritos de los candidatos. Aquellos que no
alcancen el puntaje mínimo de 40 puntos para esta etapa serán excluidos de la siguiente fase.

Etapa 3: Entrevista de Aptitudes y Competencias
Los aspirantes que superen los 40 puntos en la etapa anterior serán convocados a una
entrevista personal. Esta instancia tendrá un puntaje máximo de 30 puntos. La entrevista
evaluará las competencias técnicas y aptitudes personales de los candidatos para el
desempeño de las funciones.
5.2 Requisitos excluyentes
● Será excluyente contar con título universitario en alguna de los siguientes perfiles:
sociología, psicología, trabajo social, medicina, enfermería y formación docente.
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● Será excluyente contar con experiencia comprobada en coordinación/participación de
proyectos sociales o sanitarios, preferentemente en el ámbito público o comunitario.
● Ser residente del departamento al que se postula.
5.3 Requisitos a ser valorados.
Formación Académica
● Se valorará la formación de posgrado en salud mental, salud pública, políticas sociales,
planificación o gestión de proyectos.
Experiencia Profesional
● Se valorará contar con experiencia específica en el campo de la salud mental, con
énfasis en enfoques comunitarios, territoriales o intersectoriales.
● Se valorará experiencia en proyectos participativos y/o en planificación participativa.
5.4 Aspectos a ser valorados en la etapa de entrevista
● Capacidad de articulación interinstitucional y trabajo en equipo.
● Habilidades de facilitación participativa y conducción de espacios de diálogo con
actores diversos.
● Capacidad de análisis y redacción de documentos técnicos.
● Manejo de herramientas básicas de sistematización de información (Word, Excel,
Google Forms u otras).
● Conocimiento del funcionamiento del sistema de salud uruguayo, especialmente en su
organización a nivel departamental.
● Comprensión del marco normativo vigente en salud mental, particularmente la Ley N°
19.529, el Plan Nacional de Salud Mental 2020–2027 y la Estrategia Nacional de
Prevención del Suicidio 2021–2025.
5.6 Otros
● Disponibilidad para desplazamientos dentro del departamento y para participar en
reuniones virtuales y presenciales con el equipo nacional y departamental (Direcciones
Departamentales de Salud)
● Régimen de contratación: consultoría individual por producto.
● No tener algún vínculo contractual con organismos del Estado. (Excluyendo cargos
docentes en cualquier subsistema y asistenciales)
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6. Presentación de la Postulación
Las personas interesadas en postularse deberán cumplir con los siguientes requisitos y
condiciones:
6.1 Plazo de postulación
● Las postulaciones serán recibidas entre el 11 de agosto de 2025 y el 22 de agosto de
2025.
● Las postulaciones enviadas fuera de este período no serán consideradas.
6.2 Modalidad de envío
● Las postulaciones deberán enviarse por correo electrónico a la dirección: «Proyecto
Salud Mental» proyectosaludmental@msp.gub.uy.
● El asunto del correo deberá ser: “Postulación a Coordinación de Planes
Departamentales de Salud Mental – Nombre y Apellido”.
● Mencionar en el texto del correo a qué departamentos se postulan. Cada postulante
podrá inscribirse únicamente a un departamento.
● La documentación “Información obligatoria a incluir” 6.3 será recibida en formato PDF
o con links de enlace (ej. drive) a los documentos y en un único correo electrónico.
Aquello que no sea enviado en ese formato, al correo mencionado, y en un solo correo
electrónico no será considerado para el llamado.
6.3 Información obligatoria a incluir
La postulación deberá contener:
 Carta de fundamentación de la postulación (máximo 2 carilla), indicando
expresamente el dos departamento al que se postula.
 Currículum vitae resumido y actualizado con énfasis en los últimos 5 años, con
detalle de formación y experiencia profesional relevante.
 Documentación probatoria de los requisitos establecidos (experiencia profesional
comprobada, copias de títulos, certificados de cursos, cartas de referencia, etc.).
 Presentar constancia de domicilio (Comisaría) y certificado de vecindad (Municipios,
ID).
6.4 Consideraciones adicionales
● Las personas preseleccionadas en función de la evaluación de la documentación
entregada serán convocadas a una entrevista.
● Se valorará la claridad, orden y completitud de la documentación presentada.
● Todas las comunicaciones relacionadas al llamado y su proceso serán únicamente por
medio de correo electrónico.